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          企業社會責任

          我們承諾遵守國家勞動、人權、道德、健康安全、環境法律以及其他適用的行業標準和國際公約,持續改善工作條件及員工福利,內容包括:

           

          1. 消除歧視,合法經營

          禁止使用童工,促進男女平等,嚴禁歧視,提供平等和公平的員工成長環境,嚴格遵守國家相關法律法規要求。

           

          2. 尊重人權,保障合理的員工福利,促進社區和諧

          尊重員工的基本人權,禁止任何形式侮辱人格、騷擾和虐待的行為,合理安排員工工作時間及休息休假時間,提高員工整體素質,促進企業和諧發展。

           

          3. 善待環境,實現綠色經營

          通過節能減排活動的開展,發展低碳經濟和循環經濟,提高資源的利用率,積極參與公益事業,完善與社區的溝通機制和管道。

           

          4. 杜絕工傷,追求零事故

          以“安全第一,預防為主”為準則,追求“零事故”,降低企業風險損害,為員工提供安全的工作場所。

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          5. 遵守商業道德,履行社會責任

          通過規范管理,加強組織及個人的作風建設,廉潔經營,不提供和接受不正當利益,公平運營,保護知識產權、企業員工及相關方隱私和秘密,杜絕打擊報復,秉承EICC在沖突礦產上相關的監管要求。

           

          6.將方針傳達到全體員工及相關方,并對外公開

          組織的每個人以及和組織相關的企業及個人都應認識到各自關于國家勞動、人權、道德、健康安全、環境方面的義務。

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