我們承諾遵守國家勞動、人權、道德、健康安全、環境法律以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件及員工福利，內容包括：

1. 消除歧視，合法經營

禁止使用童工，促進男女平等，嚴禁歧視，提供平等和公平的員工成長環境，嚴格遵守國家相關法律法規要求。

2. 尊重人權，保障合理的員工福利，促進社區和諧

尊重員工的基本人權，禁止任何形式侮辱人格、騷擾和虐待的行為，合理安排員工工作時間及休息休假時間，提高員工整體素質，促進企業和諧發展。

3. 善待環境，實現綠色經營

通過節能減排活動的開展，發展低碳經濟和循環經濟，提高資源的利用率，積極參與公益事業，完善與社區的溝通機制和管道。

4. 杜絕工傷，追求零事故

以“安全第一，預防為主”為準則，追求“零事故”，降低企業風險損害，為員工提供安全的工作場所。